Tag: software-career

Reading Time: 2 minutes Yesterday at a WeChat group, I wrote 昨天在一个微信群里我写到: 我（My LinkedIn Profile 我的领英链接）在美国工作23年迄今呆过十个庙。。。 话说完后我想起来十个庙，与多数码工相比，也真是不少了，平均2.3年（2年4个月）换一个工作。还好只是换工作😂 又想起在罗拉时，有一回是参加大公司招新的大学毕业生的介绍会（一般会有免费的比萨🍕饼，对我这样的穷学生来说诱惑力还可以）。有一次好像是听Honeywell公司的老总(possiably Michael Bonsignore)：你们这些年轻人（当时我还不是大叔），从大学毕业到退休，大概平均会有七个工作。这个与他们那一代人一辈子，大概三十四十年的打工生涯，大多为一家公司打工的情况大为不同。 我记得两年多之前在找我现在这份工作时，我现在的大老板（也就是老板的老板，manager’s manager) 说小徐啊，你好像换了不少工作啊。他是印度人，不会说小徐，但是听他口气，他不喜欢 Job Hopper 或者说是经常换工作的人（言下之意缺少长性，或是知难而退？）. Job Hopper这个词在这里是贬义词。但是这个也是有点意思的问题。因为在美国做码工，要涨工资的除了升职，一个主要的方法是跳槽，不管是内部跳，还是跳外部。我想大多数上班的人，尤其是年轻人是会追求这个的，所谓升官发财。当然我现在已过了这个年龄，我现在如果找工作，不再过于看重这些。这是后话。另外一方面，一个码工如果要进步，就要不断学习。从这个角度来说，其实适当在内外部跳跳也是不错的锻炼机会。我的理解是两三年可以跳跳，换换，用英文来说是找到新的challenge. 退一步来说，比如我从software engineer 换成architect，后来发现会议，office politics 太多，就再换回来。也挺好。所谓的树挪死人挪活，我觉得是有道理的。还有一种情况，虽然是被动地换工作，但是找准新的更适合自己的方向，也挺好。下面是一个反例。 10 Years of same old same old 就着上面这个跳槽的问题。说一个极端的例子：比如说一个人在一个公司，做同样的事，做了十年。那么他/她是十年的工作经验呢，还是一年（假如那些事一年就可以学会的话）。其实你可能猜到我想说的意思：他这个应该算一年的工作经验。其实我想说的意思是：工作中要不断学习。如果觉得缺乏挑战，应该自己想想，有什么办法可以改变现状。我的直觉有一次我见到的裁员有点这个味道。 我前调一下上面这个不完全是仅限于技术性的工作。从职业发展来说，一个人随着年龄和经验的增长，一般来说最好也提高一下自己的沟通交流，领导才能。其实在家里也是如此（如何引导小孩）。只是耕种好自己的一亩三分当然也不错，但是有时候还不够。当然跟人的性格也有关系，比如说有的人就是在家里听老婆的，那也不错。或者说在单位就想做Individual Contributor (IC), 听领导吩咐，屁颠屁颠地去做，只要自己愿意/开心，也挺好。没有一定的定式。 我的第一份工作 是在学校找的。我当时是博士生，但是我感觉我的基础太差，最主要我当时很想出去工作了（我觉得做很多事兴趣还是相当重要的）。2000年，正好也是美国纳斯达克的最高点 （“The dot-com bubble burst in March 2000, with the technology heavy NASDAQ